Ce qui change en 2026

Évolution de la protection sociale des artistes-auteurs

La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 prévoit plusieurs évolutions importantes pour les artistes-auteurs dès le mois d’avril. 

Afin de renforcer la participation des artistes auteurs au pilotage de leur régime, la loi prévoit une transformation de la Sécurité sociale des artistes auteurs en un Conseil national de la protection sociale des artistes-auteurs. Le futur Conseil sera composé de représentants élus des artistes-auteurs, de représentants des diffuseurs, ainsi que de représentants de l’État. 

Les démarches d’affiliation et d’action sociale seront quant à elles transférées à l’Urssaf.

Ces évolutions visent à simplifier les démarches, améliorer l’accès aux droits et renforcer la participation des artistes-auteurs à la gouvernance de leur régime.

En savoir plus

 

Cotisations et barèmes sociaux

Augmentation du plafond de la sécurité sociale

Base de calcul du montant des indemnités journalières pour maladie, maternité, des pensions d'invalidité, des retraites..., le plafond annuel de la sécurité sociale (PASS) est réévalué chaque année au 1er janvier en fonction de l'évolution des salaires. Au 1er janvier 2026, il s’établit à 48 060 € contre 47 100 € en 2025. 

Pour en savoir plus, consultez notre rubrique sur les barèmes sociaux.

Evolution des seuils pour l’ouverture des droits sociaux

Les droits sociaux sont contributifs. Aussi l’ouverture des droits est proportionnelle au montant des revenus artistiques (assiette sociale). L’augmentation du Smic de 1.18 % au 1er janvier 2026 fait varier les seuils de ces derniers :

• l’assiette sociale validant 1 trimestre de retraite (150 x Smic horaire au 1er janv.) : 1 803 € ;
• l’assiette sociale validant 4 trimestres de retraite & ouvrant droit aux indemnités journalières (600 x Smic horaire au 1er janvier) : 7 212 €.
  
   

Pour en savoir plus, consultez notre rubrique sur les barèmes sociaux. 

Revalorisation du plafond du montant des rémunérations accessoires

Indexé sur la valeur du Smic horaire, le montant maximum des rémunérations accessoires progresse de 1.18 % au 1er janvier 2026.

Il s’établit à 14 424 € en 2026 contre 14 256 € en 2025.

En savoir plus sur les revenus accessoires.

Pas d'évolution des taux de cotisations et contributions sociales

En 2026 les taux de cotisations et contributions sociales ne connaissent pas de changement.

Retrouvez en détail les taux de cotisations et contributions sociales sur notre page Taux de cotisations ou via notre simulateur de cotisations.

 

Famille et maladie

Revalorisation annuelle des pensions alimentaires

Chaque année, le montant de la pension alimentaire fixée par jugement, ordonnance ou convention parentale est revalorisée et indexée sur l’indice des prix à la consommation. 

Si vous bénéficiez du service de l’intermédiation financière proposé par la CAF vous n’avez aucune démarche à faire. Votre CAF s’occupe de tout. 

Dans le cas contraire, si le jugement, l’ordonnance ou la convention parentale précise le versement d’une pension alimentaire indexée sur l’indice des prix à la consommation, c’est au parent qui verse la pension alimentaire de revaloriser le montant sans attendre que l’autre parent en fasse la demande.

En savoir plus sur la revalorisation annuelle des pensions alimentaires.

Mise en place du congé de naissance

Le congé de naissance, inscrit dans la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026, est un nouveau droit destiné à prolonger la présence des parents auprès de leur enfant.

Il sera accessible à partir du 1er juillet 2026 pour l’ensemble des parents d’enfants nés ou adoptés à partir du 1er janvier 2026, ou dont la date de naissance était prévue à cette date.

Ce congé pourra être pris par chacun des parents après l’épuisement des congés de maternité, paternité ou d’accueil de l’enfant et viendra en complément des dispositifs existants. Sa durée sera d’un ou deux mois au choix, ouvrant potentiellement jusqu’à quatre mois de présence parentale combinée pour un couple. 

Il sera indemnisé, avec une rémunération qui sera définie par décret. 

Les modalités de mise en application restent à définir et nous vous tiendrons informés dès que ces informations seront publiées.

Arrêts maladie : une durée initiale désormais plafonnée

La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 prévoit une réforme des règles encadrant les arrêts de travail, avec pour objectifs de renforcer la prévention, d’améliorer l’accompagnement des situations de fragilité et de favoriser un meilleur suivi des reprises d’activité.

Jusqu’à présent, la durée d’un arrêt de travail initial n’était pas plafonnée. À compter de 2026, la première prescription sera limitée à un mois, qu’elle soit établie par un médecin de ville ou à l’hôpital. En cas de prolongation, la durée maximale sera portée à deux mois.

Des dérogations resteront possibles : le médecin pourra prescrire un arrêt d’une durée plus longue s’il justifie cette nécessité sur la prescription, au regard de la situation du patient et dans le respect des recommandations de la Haute Autorité de Santé.

Caf : le calendrier de paiement 2026

Chaque année, la caisse d’allocations familiales (Caf) publie le calendrier de versement des prestations. Découvrez à quelle date votre prestation sera versée. 

 

Retraite

Revalorisation de la retraite de base 

À compter du 1er janvier, la retraite de base augmente de 0.9 %. Cette revalorisation, inscrite dans le Code de la Sécurité sociale, a été calculée en fonction de l'indice des prix à la consommation (hors tabac).

 D’autres prestations sont également revalorisées :

• l’allocation de solidarité aux personnes âgées (Aspa) ;
• la retraite de réversion ;
• l’allocation veuvage.

Cette hausse sera effective sur la retraite de janvier versée le 9 février. Retrouvez le calendrier de paiement 2026 de votre retraite de base sur notre site. 

Retraite des mères : un calcul plus favorable

Jusqu’à présent, le calcul du revenu annuel moyen retenait les 25 meilleures années de la carrière. La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 fait évoluer cette règle pour les mères ayant eu un ou plusieurs enfants. Désormais, le revenu annuel moyen sera calculé sur la base des 24 meilleures années pour les mères d’un enfant, et des 23 meilleures années pour celles ayant deux enfants ou plus.

Carrière longue : une meilleure prise en compte des enfants pour la retraite

À compter des départs à la retraite au 1er septembre 2026, les trimestres accordés au titre de la naissance, de l’éducation ou de l’adoption d’un enfant pourront être pris en compte pour l’accès au dispositif de départ anticipé pour carrière longue. La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 prévoit la prise en compte de deux trimestres.

Versement de la retraite : votre calendrier 2026 en un coup d’œil

Consultez le calendrier des paiements 2026 de votre retraite de base, versée par l'Assurance retraite.