Naissance

Déclaration et suivi de votre grossesse

Déclarer sa grossesse

Dès que votre grossesse est confirmée à l’issue du premier examen prénatal, votre médecin ou votre sage-femme effectue, avec votre accord, la déclaration de grossesse en ligne auprès de votre caisse d’assurance maladie (Cpam) et de votre caisse d’allocation familiale (Caf). Si la déclaration n’est pas réalisée par le professionnel de santé, vous devez réaliser cette démarche auprès de ces deux organismes avant la fin du 3e mois.  

Dès que la déclaration de grossesse est prise en compte, vous recevez (directement sur la messagerie de votre compte ameli.fr si vous en disposez d'un) un courrier de confirmation et un calendrier de suivi des examens médicaux obligatoires ainsi que les dates de congés maternité.

Prise en charge de votre grossesse

A la suite de la déclaration de votre grossesse auprès de votre Cpam, il vous suffit de mettre à jour votre carte Vitale pour bénéficier automatiquement de la prise en charge de tous vos frais de santé. En effet, du début de votre grossesse jusqu'à la fin du cinquième mois de grossesse vos frais médicaux sont remboursés aux tarifs habituels par l'Assurance maladie. Vous bénéficiez d’une prise en charge à 100 % de l’ensemble des frais médicaux, en lien ou non avec votre grossesse, au titre de l’assurance maternité du 1er jour du 6è mois de grossesse jusqu’au 12è jour après la date de l’accouchement. En savoir plus. 

Les frais d’accouchement peuvent également être pris en charge par l’Assurance maladie selon l’établissement que vous choisissez. En savoir plus

Congés maternité, paternité et adoption

Le congé maternité

Le congé maternité permet de vous reposer avant (congé prénatal) et après l’accouchement (congé postnatal). Pendant ce congé, vous pouvez percevoir, sous certaines conditions, des indemnités journalières (IJ).

La durée

Sa durée varie de 16 à 46 semaines selon le nombre d’enfants que vous attendez et le nombre d’enfants déjà à votre charge. Retrouvez le calendrier sur le site ameli.fr.

Les conditions

Pour bénéficier des indemnités journalières maternité, vous devez :

• justifier de 6 mois d’affiliation à la date présumée de l’accouchement ;
• être à jour du paiement de vos cotisations ;
• justifier avoir retiré de votre activité des ressources au moins égales à 600 Smic horaire au cours de l’année civile de référence ou à défaut avoir demandé à surcotiser de manière forfaitaire.

L’année de référence pour le calcul de vos indemnités journalières dépend de la date de début de votre congé maternité. Ainsi, si votre congé maternité débute entre le 1er janvier et le 30 juin, l’année de référence pour le calcul de vos indemnités journalières sera l’assiette sociale de l’année N-2. Si votre congé maternité débute entre le 1er juillet et le 31 décembre, vos indemnités seront calculées sur la base de votre assiette sociale de l’année N-1.

Les démarches

Faites parvenir à votre Cpam, une déclaration sur l’honneur téléchargeable sur ameli.fr.
Sur ce document daté et signé doivent figurer :

• la date de votre dernier jour de travail (rubrique « Arrêt de travail ») ;
• la confirmation de cessation d’activité durant le congé maternité (rubrique « maternité/paternité ») ;
• votre affiliation à la Sécurité sociale des artistes auteurs (rubrique « Divers »).

Le montant

L’indemnité journalière correspond à votre gain journalier de base. Celui-ci est déterminé en divisant par 365 le montant de votre assiette sociale limité au plafond annuel de la sécurité sociale. Le montant maximum au 1er janvier 2025 de l'indemnité journalière versée pendant le congé maternité est de 101.94 € par jour.
Pour le calcul de l'indemnité journalière maternité des artistes-auteurs, il y a un abattement de 21 % sur vos revenus annuels. Les indemnités journalières maternité sont exonérées des cotisations de sécurité sociale, mais pas de la CSG (6.20 %) et de la CRDS (0.5 %). A noter qu’elles sont également soumises à l’impôt sur le revenu.

 Le congé paternité

Le père de l’enfant et le cas échéant, le conjoint, partenaire de PACS ou concubin, peut bénéficier d’un congé paternité et d’accueil de l’enfant.

La durée

Depuis le 1er juillet 2021, la durée de ce congé est de 25 jours dont 7 jours obligatoires qui débutent le jour de naissance de l'enfant (ou 32 en cas de naissance multiple). L’objectif de cet allongement est d’accompagner au mieux les premiers jours de l’enfant et de favoriser un équilibre familial. Le congé paternité peut être fractionné en 3 parties dont la plus courte est au moins égale) 5 jours. En savoir plus sur ameli.fr.

Les conditions

En tant qu’artiste-auteur, vous pouvez bénéficier d’indemnités en cas d’arrêt de travail pour paternité. Pour cela, vous devez :

• justifier de 6 mois d’affiliation à la date du début de congé paternité ;
• être à jour du paiement de vos cotisations ;
• justifier avoir retiré de votre activité des ressources au moins égales à 600 Smic horaire au cours de l’année civile de référence ou à défaut avoir demandé à surcotiser de manière forfaitaire.

Le montant

L’indemnité journalière (IJ) correspond à votre gain journalier de base. Celui-ci est déterminé en divisant par 365 le montant de votre assiette sociale, limité au plafond annuel de la sécurité sociale. Le montant maximum au 1er janvier 2025 de l'indemnité journalière versée pendant le congé paternité est de 101.94 € par jour.

Les démarches

Faites parvenir à votre Cpam, une déclaration sur l’honneur téléchargeable sur ameli.fr
Sur ce document daté et signé devront figurer :

• la date de votre dernier jour de travail (rubrique « Arrêt de travail ») ;
• la confirmation de cessation d’activité durant le congé paternité (rubrique « maternité/paternité ») ;
• votre affiliation à la Sécurité sociale des artistes auteurs (rubrique « Divers »).

N’oubliez pas de joindre à cette déclaration sur l’honneur :

• si vous êtes le père de l’enfant : une copie intégrale de l’acte de naissance de l’enfant ou copie du livret de famille mis à jour ou la copie de l'acte de reconnaissance de l'enfant par le père.
• si vous n'êtes pas le père de l'enfant, mais le conjoint de la mère ou le partenaire de PACS, ou son concubin : la copie intégrale de l'acte de naissance de l'enfant, un extrait d’acte de mariage, ou copie du PACS ou certificat de vie commune ou de concubinage ou attestation sur l’honneur de vie maritale cosignée par la mère de l’enfant

 Le congé d’adoption

La durée

Sa durée varie de 16 à 46 semaines selon le nombre d’enfants que vous attendez et le nombre d’enfants déjà à votre charge. Retrouvez le calendrier sur le site ameli.fr

Les conditions

En tant qu’artiste-auteur, vous pouvez bénéficier d’indemnités journalières en cas d’adoption. Pour cela, vous devez :

• justifier de 6 mois d’affiliation à la date du début de congé ;
• être à jour du paiement de vos cotisations ;
• justifier avoir retiré de votre activité des ressources au moins égales à 600 Smic horaire au cours de l’année civile de référence ou à défaut avoir demandé à surcotiser de manière forfaitaire.

Le montant

L’indemnité journalière (IJ) correspond à votre gain journalier de base. Celui-ci est déterminé en divisant par 365 le montant de votre assiette sociale, limité au plafond annuel de la sécurité sociale. Le montant maximum au 1er janvier 2025 de l'indemnité journalière versée pendant le congé d'adoption est de 101.94 € par jour.

Les démarches

Les pièces à fournir pour constituer votre dossier vont dépendre de l’origine de l’enfant que vous adoptez. Retrouvez toutes les informations sur ameli.fr.

Le congé supplémentaire de naissance

Vous pouvez bénéficier, sous conditions, du congé supplémentaire pour la naissance ou l’adoption de votre enfant. Ce nouveau congé permet de prolonger de 1 à 2 mois la période indemnisée après un congé maternité, paternité et accueil de l’enfant ou adoption afin de passer plus de temps avec votre enfant durant ses premiers mois.

Qui peut en bénéficier ?

Il concerne les parents d’enfants nés ou arrivés au foyer à compter du 1er janvier 2026, ainsi que les enfants nés prématurément dont la naissance était prévue à compter de cette date.

Le congé supplémentaire de naissance peut être demandé par :

• la mère ;
• le père ;
• le conjoint ou la conjointe de la mère ;
• le partenaire ou la partenaire de Pacs de la mère ;
• le concubin ou la concubine de la mère ;
• les parents adoptants.
   

Les conditions d’éligibilité 

Pour avoir droit au congé supplémentaire de naissance indemnisé, vous devez remplir plusieurs conditions :

• être affilié depuis au moins 6 mois à la date du début du congé supplémentaire de naissance ;
• être à jour dans le paiement de vos cotisations ;
• avoir gagné, avec votre activité artistique des ressources au moins 600 fois le Smic horaire au cours de l’année civile de référence ou à défaut avoir demandé à surcotiser de manière forfaitaire ;
• avoir utilisé tous vos droits au congé maternité, paternité ou adoption ;
• arrêter temporaire votre activité artistique pendant toute la durée du congé supplémentaire de naissance.

La durée et le délai

Le congé peut durer 1 mois ou 2 mois.

S’il est pris pour 2 mois, il peut être pris en une seule fois ou en deux périodes d’un mois.

Il doit débuter dans les 9 mois suivant la naissance ou l’arrivée de l’enfant au foyer. Pour les enfants nés ou arrivés entre le 1er janvier et le 30 juin 2026, ce délai court à compter du 1er juillet 2026.

Le montant de l’indemnisation

Pendant ce congé, vous pouvez recevoir une indemnité journalière. 

Cette indemnité est calculée à partir des revenus annuels artistiques (assiette sociale), dans la limite du plafond annuel de la sécurité sociale, divisés par 365.

Les revenus annuels artistiques pris en compte sont ceux de la dernière année connue :

• pour un congé débutant avant le 1er juillet de l’année N, les revenus pris en compte sont ceux de l’année N-2 ;

• pour un congé débutant à compter du 1er juillet de l’année N, les pris en compte sont ceux de l’année revenus de l’année N-1.

   

Comment faire la demande ?

Votre demande s’effectue exclusivement en ligne, via le téléservice Démarches Numériques.

Il vous sera demandé de fournir les informations relatives à l’enfant, la période de congé demandée, la date du dernier jour travaillé et une attestation de suspension temporaire de votre activité.

Elle peut être transmise jusqu’à la veille du début du congé.
 

Prime à la naissance

Pour faire face aux premières dépenses liées à l'arrivée d'un enfant, votre CAF peut vous allouer, sous certaines conditions une prime à la naissance.

Les conditions

Tous les parents qui attendent un enfant peuvent en bénéficier sous réserve de respecter certaines conditions :

• remplir les conditions générales pour être éligible aux prestations familiales ;
• avoir des ressources inférieures au plafond en vigueur;
• avoir fait sa déclaration de grossesse dans les 14 premières semaines.

Le montant 

Il est unique. Du 1er avril 2026 au 31 mars 2027, le montant de la prime de naissance est de :

• 1 093.08 € en cas de naissance ;
• 2 186.17 € en cas d'adoption.

Le versement

La prime est versée en une seule fois au 7e mois de grossesse.

Les démarches

Votre situation et vos ressources sont examinées par votre CAF au 7e mois de grossesse. Si vous remplissez les conditions, la prime à la naissance est versée automatiquement.

En savoir plus sur la prime à la naissance. 

Après la naissance

Suivi médical de la mère et de l'enfant

Après la naissance de votre enfant, l’Assurance Maladie continue de vous accompagner pour le suivi médical de la mère et de l’enfant. Consultez le site ameli.fr pour plus de détails.

Déclaration de naissance

Dès la sortie de la maternité vous devez déclarer la naissance de votre enfant à la CAF et la Cpam. Cette déclaration est importante pour bénéficier de prestations sociales liées à la parentalité : la prime à la naissance, la prime d’adoption, l’allocation de base, le complément de libre choix du mode de garde (CMG)… Pour en savoir plus sur les aides auxquelles vous pouvez prétendre, consultez notre page « Education ».