Le
recrutement
Travailler pour la Sécurité sociale des artistes auteurs, c'est contribuer à un projet de société, c'est rejoindre un employeur responsable et c'est accéder à un large éventail de métiers.
nos métiers
Pour assurer nos missions de service public, nous avons besoin de compétences diverses :
- métiers de la relation client ;
- métiers juridiques ;
- métiers de l'audit et de la comptabilité ;
- métiers de l'IT et de la data ;
- métiers de la communication et du marketing ;
- métiers des ressources humaines ;
- autres métiers supports.
nos Offres d'emploi
> Gestionnaire chargé d'accueil (date limite de candidature le 25/03/2022)
> Responsable adjoint du service juridique (date limite de candidature le 15/03/2022)
Notre processus de recrutement
Du dépôt de candidature jusqu'à l'embauche, retrouvez les 5 étapes du recrutement au sein de notre organisme.
1 -La candidature
Pour postuler à nos offres d'emploi ou déposer une candidature spontané, adressez un CV et une lettre de motivation à rh-agessa@secu-artsites-auteurs.fr.
2 - La présélection
Votre candidature fait l'objet d'une première étude à partir des éléments transmis.
3 - L'entretien
Votre candidature retient notre attention, vous êtes convié à un ou plusieurs entretiens. Des tests peuvent être organisés afin d'évaluer au mieux votre adéquation au poste. A noter, l'entretien peut être en présentiel ou en distanciel.
4 -L'embauche
Votre candidature est retenue, conjointement nous formalisons les termes de notre collaboration et préparons votre arrivée.
5 - L'intégration
Vous êtes pris en charge par le service des ressources humaines, votre manager et votre nouvelle équipe pour faciliter au mieux votre prise de poste. A noter, pour certaines activités, des formations spécifiques vous sont dispensées.
Liensutiles
Site de recrutement LaSécuRecrute.fr
