Trimestres cotisés, assimilés ou validés, comment s’y retrouver ?

Trimestres cotisés

Il s’agit de trimestres ayant donné lieu à un versement ou prélèvement de cotisations sociales sur vos revenus d’activité (assiette sociale).

La validation de vos trimestres cotisés dépend des sommes sur lesquelles vous avez cotisé et non de votre durée de travail. Pour cotiser un trimestre de retraite, vous devez avoir perçu dans l’année un revenu (assiette sociale) équivalent à 150 fois le montant du Smic horaire brut. Ce montant évolue donc chaque année en fonction de la revalorisation du Smic. Il n’est pas possible de valider plus de 4 trimestres par an.

Ces trimestres sont reportés sur votre relevé de carrière du régime général et un montant d’activité est associé. Ils comptent pour votre durée d’assurance.

Trimestres assimilés

Il s’agit de trimestres n’ayant pas donné lieu à cotisations sociales. Ils correspondent à des trimestres attribués pour pallier certaines périodes d’interruption involontaire d’activité professionnelle tels que le service militaire, la maladie, le chômage, la maternité ou encore l’invalidité. 

Ces trimestres sont reportés sur votre relevé de carrière du régime général mais aucun montant de revenu d’activité n’est associé. Ils comptent pour votre durée d’assurance mais ne sont pas pris en compte par certains dispositifs de départ anticipé (carrière longue, handicap…) encore pour le minimum contributif. 

Trimestres validés

Il s’agit de l’addition des trimestres cotisés et des trimestres assimilés. Ils constituent votre durée d’assurance.

Afin de bénéficier d’une retraite à taux plein (taux maximum) en prenant votre retraite à l’âge légal, vous devrez avoir validé entre 165 et 172 trimestres suivant votre année de naissance.

> Pour en savoir plus, consultez notre rubrique "Retraite"